群面也是求职者都会经历的，跟单面不同的是，群面一般都会有三人以上，群面中，工作经验、形象、谈吐、性格等，都能跟其他人形成鲜明对比。我们不可能保证群面都是跟自己同一水平的人，所以群面需要做好“不公平”竞争的心理准备。
之所以说是不公平竞争，那是因为跟你一起面试的人很有可能工作经验等其他方面对你造成碾压式的伤害，你很难有存在感。群面的人越多，竞争对手越多。那么群面应该怎么自我介绍呢？
1、不要第一个发言
这只是一个建议，第一个发言大多会紧张，会匆匆忙忙结束自我介绍，如果是HR要求从你开始，那你就需要冷静下来，不要顾虑太多。上一期我们有具体的分析应该怎么自我介绍，这期关于自我介绍的内容方面不再重复。群面会更加类似于三分钟内的自我展示，你可以参考一下类似的演讲节目，如央视主持人大赛，学习别人的台风、神情、展示技巧，因为每个人的情况不同，你只有结合自己实际情况，才知道怎么介绍更适合自己。
2、不要最后一个发言
如果群面的人数比较多，到最后一个人的时候，HR的注意力会下降，耐心会降低，所以最好第3-5个发言，如果群面只有三人，那你在中间发言就行。
3、要有个性
有个性才能脱颖而出，但不要用力过猛，让人喜欢的个性无非是：乐观、开朗、幽默、机灵、博学、聪明、大方、自信、稳重之类的，融入到你的自我介绍里面，用肢体语言、面部表情来突出自己的优点。可以是别出心裁的自我介绍突出你的个性，如互动问答、幽默等形式，也可以是过硬的个人经历，如经过什么样的努力获得了什么证件、学历、成就、奖状等。总之一定不要生硬的，我叫XXX，我X岁，我之前是做XX的，之后……，现在想……。
4、礼貌用语
要注意使用礼貌用语，如：大家好、面试官好，末了记得说，我说完了，谢谢。
5、尊重他人
还没轮到你的时候，要学会倾听，不要开小差、玩手机，这是你了解竞争对手最好的机会，比如谁的工作经验比你强，谁的学历比你高，谁的工作经验比你的岗位匹配度更高，这些都能决定你是否能得到这个offer，了解竞争对手，对方有比你强的地方，那就总有地方不如你，认真听别人的自我介绍，找到自己的长处。
6、不要长篇大论
有些人是属于话匣子一打开就关不上的，可以一直唠，但是你要捡重点说，不要扯些有的没的，不要扯跟工作、公司无关的东西。
7、不要谄媚HR
你不是在综艺真人秀，越是好的工作机会，面试官越专业，你就应该越职业，不要谄媚HR，不要太随意，会让气氛很尴尬，让其他求职者鄙视。
8、实话实说
就算有学历、经验都碾压你的对手，你也不要对自己的经历造假，或者吹嘘，是什么就是什么，一个谎言要用无数个谎言去弥补，不要觉得骗过了一次HR，拿到了工作就万事大吉，过度包装，导致实际能力与岗位不匹配，你迟早得走人，何必呢。
9、要低调
最重要的一点也是容易被忽略的一点，一定要谦虚低调，不要太急于表达自己，也不要过分表达自己，经验跟阅历告诉我们，最厉害的人往往是最比较低调安静的那个。
虽然群面不能保证百分百公平，但只要你掌握了技巧，多积累面试经验，要应付过来就不难，平时也可以多向朋友、同学讨教。
温馨提示：找工作之类的敏感话题千万不要跟同事或领导讨论！
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